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고객의 입장에서 먼저 생각하고, 현실적인 해결책을 함께 고민합니다.

노무법인 영향은 노동법률과 산업안전 분야의 전문성과 실무 경험을 바탕으로 기업에 맞는 해결책을 제시합니다. 고객과 함께 실제 변화를 만드는 것을 일의 기준으로 삼습니다.

특히 산업안전, 산재 예방과 대응처럼 많은 기업이 어려움을 겪는 사안에서 현장 중심의 해결책을 찾습니다.

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활동

도급인 안전보건관리 실무 교육 (농협경제지주 안전보건담당자 대상)

김수경 노무사가 농협경제지주 안전보건담당자를 대상으로 도급인의 의무와 하반기 산업안전 법령 변화(양형기준안, 작업중지 확대, 위험성평가 지침 개정)를 강의했습니다.

2026.11.14
활동

기업의 안전을 노동법과 조직관리로 바라보다 (심지영 대표 노무사 안전공학 석사 연구)

심지영 대표 노무사가 서울과학기술대학교 안전공학과에서 석사 학위를 받았습니다. 도급관계에서 산업안전보건법·중대재해처벌법·파견법·노동조합법이 맞닿는 지점을 연구한 내용을 소개합니다.

2026.11.11
산업안전

산업안전보건관리비, 어디까지 사용할 수 있을까? 사용 가능·불가능 항목 총정리

건설현장 산업안전보건관리비로 쓸 수 있는 비용과 쓸 수 없는 비용, 헷갈리는 사례와 2026년 달라진 기준을 정리합니다.

2026.11.07
활동

병원 노무관리, 일반 기업과 다른 노동법 쟁점 (병원 업종 전문가 간담회 발표)

2026년 일터혁신 상생컨설팅 병원 업종 전문가 간담회에서 발표한 병원 컨설팅 사례를 바탕으로, 병원에서 자주 문제되는 노동법 쟁점 7가지와 현장 점검 포인트를 정리했습니다.

2026.11.04
인사노무

같은 회사 성과급인데, 왜 퇴직금 반영 여부가 다를까?

대법원 2021다248299 판결(2026. 1. 29.)은 같은 회사의 목표 인센티브는 평균임금에 포함하고 성과 인센티브는 제외했습니다. 판단 기준과 기업 점검사항을 정리합니다.

2026.10.31

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